/image%2F1420348%2F20151112%2Fob_c3f2c7_13-07-165.jpg)
Un " emploi d'avenir " signé au PIMMS de Quimper Cornouaille
Les bureaux du PIMMS dans la galerie commerciale de Kermoysan
Mardi dernier, Le PIMMS de Quimper Cornouaille a embaûché son premier emploi d'avenir et va en engager un autre rapidement (cliquez ici).
Un très bonne nouvelle. C'est le premier emploi d'avenir signé en Cornouaille et dans le sud-Finistère. Dans cette période de crise, c'est une priorité d'améliorer l'insertion professionnelle et l'accès à la qualification des jeunes peu ou pas qualifiés.
Voici quelques extraits du guide de l'employeur édité par le ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, à l'occasion de la mise en place de ces emplois d'avenir. Cliquez sur : www.lesemploisdavenir.gouv.fr ou se renseigner auprès de la mission locale.
Pour quels jeunes ?
Les emplois d'avenir sont accessibles aux jeunes de 16 à 25 ans ( et jusqu'à 30 ans pour les personnes handicapées), sans emploi et :
- sans diplôme
- titulaires d'un CAP/BEP, en recherche d'emploi depuis au moins 6 mois dans les 12 derniers mois
- ou à titre exceptionnel, pour les jeunes à bac +3 résidant dans les zones prioritaires, en recherche d'emploi depuis au moins 12 mois dans les 18 derniers mois.
L'objectif ?
- permettre une première expérience professionnelle réussie pour que les jeunes puissent acquérir des compétences et accéder à un poste stable.
- permettre aux jeunes d'atteindre à terme une qualification plus élevée.
Les spécificités des emplois d'avenir ?
- des moyens importants mobilisés par l'État
- des engagements des employeurs
- des actions de formation comme clés de réussite du parcours du jeune
- un accompagnement externe renforcé durant l'emploi d'avenir.
Quels employeurs ?
Les employeurs du secteur non marchand sont principalement concernés :
- les organismes de droit privé à but non lucratif telles que les associations et les fondations
- les collectivités territoriales et leurs groupements
- les autres personnes morales de droit public, à l'exception de l'État, tels que les hôpitaux ou les établissements publics du secteur socio-médical
- les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d'un service public, notamment les organismes HLM
- toutes les structures d'insertion par l'activité économique(SIAE), les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) quel que soit leur secteur d'activité.
Une ouverture des emplois d'avenir à d'autres employeurs du secteur marchand est possible dès lors qu'il appartient à des secteurs identifiés par un arrêté du préfet de région.
Rénumération brute pour un temps plein niveau SMIC : 1425€. Après les aides de l'État, reste à payer pour l'employeur du secteur non marchand : 355€ , pour l'employeur du secteur marchand : 925€.